Как правило, иностранцы в Турции обязаны получить «разрешение на работу», чтобы работать легально. Если вы покинули свою страну из-за войны и преследований и ищете убежища в Турции, вы должны подать «заявление о международной защите», чтобы постоянно оставаться в Турции и пользоваться правами и услугами, предоставляемыми в рамках международной защиты. В соответствии с положениями Закона об иностранцах и международной защите, соискатели международной защиты могут подать заявление на получение разрешения на работу через шесть месяцев после подачи заявления о международной защите.
Ваше заявление о предоставлении международной защиты будет рассмотрено и оценено Территориальным управлением по вопросам миграции. Если оценка будет положительной, вам будет предоставлен один из трех типов статусов международной защиты, доступных в Турции. Для получения подробной информации о процедурах международной защиты, свяжитесь с Refugee Rights Turkey или обратитесь к соответствующему разделу нашего сайта.
Как правило, заявки на получение разрешения на работу от претендентов на международную защиту и обладателей статуса должны подаваться работодателем через систему E-Devlet. https://ecalismaizni.csgb.gov.tr/eizin
Министерству труда и социального обеспечения поручено получать, оценивать и принимать окончательные решения в отношении заявлений на получение разрешения на работу. Подробную и актуальную информацию на вашем языке можно получить на официальном сайте Министерства или по телефону горячей линии 170. https://www.csgb.gov.tr/uigm
Согласно действующему законодательству Турции, лица, подавшие заявление о международной защите, но не получившие окончательного решения по своему заявлению, считаются «заявителями на международную защиту».
Чтобы легально работать на работодателя или работать самостоятельно, соискатели международной защиты должны сначала получить разрешение на работу. Вы получаете право подать заявление на получение разрешения на работу через шесть месяцев после заполнения вашего заявления о международной защите. Вам не разрешается подавать заявление на получение разрешения на работу до окончания этого шестимесячного периода.
Если вам предоставлен условный статус беженца в результате вашего заявления о предоставлении международной защиты, вы должны получить разрешение на работу, чтобы легально работать на работодателя или работать самостоятельно. Вы получаете право подать заявление на получение разрешения на работу через шесть месяцев после заполнения вашего заявления о международной защите. Вам не разрешается подавать заявление на получение разрешения на работу до окончания этого шестимесячного периода.
Если вам предоставлен статус беженца в результате вашего заявления о международной защите, вы можете работать на работодателя или самостоятельно.
Лицам, получившим статус беженца, выдается документ, удостоверяющий личность, с идентификационным номером иностранца, начинающимся с «99». Этот документ, удостоверяющий личность, также будет служить заменой разрешения на работу. Соответствующее разрешение будет указано в документе, удостоверяющем личность. Таким образом, лицам, получившим статус беженца, не нужно отдельно обращаться для получения разрешения на работу.
Если вам предоставлен статус дополнительной защиты в результате вашего заявления о международной защите, вы можете работать на работодателя или самостоятельно.
Лицам, которым предоставлен статус дополнительной защиты, выдается документ, удостоверяющий личность, с идентификационным номером иностранца, начинающимся с «99». Этот документ, удостоверяющий личность, также будет служить заменой разрешения на работу. Соответствующее разрешение будет указано в документе, удостоверяющем личность. Таким образом, лицам, получившим статус беженца, не нужно отдельно обращаться для получения разрешения на работу.
Лица со статусом беженца или статусом дополнительной защиты имеют право работать по месту работы на работодателя или самостоятельно, сразу после получения статуса. Таким образом, лицам, получившим статус беженца или дополнительной защиты, не нужно отдельно обращаться для получения разрешения на работу.
Заявки на получение разрешения на работу в отношении заявителей на получение международной защиты и обладателей условного статуса беженца, как правило, должны быть поданы их работодателями через портал e-Devlet. Если вы создали бизнес в соответствии с законодательством Турции и будете работать от своего имени и за свой счет, вам следует подать заявление на получение «независимого разрешения на работу».
Вы имеете право подать заявку на получение разрешения на работу через шесть месяцев после подачи заявления о предоставлении международной защиты. Это заявление подается через портал e-Devlet. Во время подачи заявки система потребует от вас загрузки различных документов и соответствующей информации о вас и работодателе. Одним из необходимых документов является трудовой договор между вами и вашим работодателем.
В соответствии с действующими правилами, касающимися разрешений на работу иностранцев в Турции, тип разрешения на работу, который позволяет людям заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и иметь право работать от своего имени и за свой счет, называется «независимое разрешение на работу». Если вы создали бизнес в соответствии с законодательством Турции и будете работать от своего имени и за свой счет, вам следует подать заявление на получение «независимого разрешения на работу». Иностранцы, подающие заявление на получение разрешения на независимую работу, должны подать заявление самостоятельно. Вам необходимо получить адрес электронного уведомления для вашего заявления. Для получения, можно подать заявку в офисе PTT или онлайн по указанному ниже адресу:
В соответствии с Законом № 6375 о Международном рынке труда и Положением о разрешениях на работу для лиц, ходатайствующих о международной защите, и лиц, получающих международную защиту, лица, ходатайствующие о предоставлении международной защиты или получившие условный статус беженца, имеют право на освобождение в двух секторах: сезонные сельскохозяйственные работы и работа в животноводстве. Однако это освобождение не предоставляется автоматически, и поэтому вы должны официально подать заявление на освобождение. Претенденты на международную защиту и обладатели условного статуса беженца имеют право подать заявление на освобождение от разрешения на работу через шесть месяцев после подачи заявления о предоставлении международной защиты.
Заявки на освобождение от разрешения на работу следует подавать в Территориальное управление по вопросам труда и занятости в вашем городе регистрации. Это агентство обработает ваше заявление через Министерство труда и социального обеспечения. Министерство принимает положительное или отрицательное решение в течение тридцати дней и направляет это решение по электронному адресу уведомления лиц. Освобождение от разрешения на работу будет предоставлено, если Министерство примет положительное решение. Лицам, которые будут признаны подходящими для работы в сезонном сельском хозяйстве и животноводстве, будет выдан документ об освобождении от разрешения на работу.
Лицам со статусом беженца или дополнительной защиты не нужно подавать заявление на получение отдельного разрешения на освобождение от работы в сезонном сельском хозяйстве или животноводстве.
Кроме того, вы можете воспользоваться освобождением от разрешения на работу только в провинции, где у вас есть временная регистрация защиты.
Согласно действующему национальному законодательству, иностранцам запрещается заниматься определенными работами или занятиями, в том числе следующими: стоматолог, сиделка в больнице, фармацевт, ветеринар, юрист, государственный нотариус, охранник в частном или государственном учреждении, директор частной больницы, гид, таможенный консультант, а также капитан дальнего плавания, моряк, рыбак, водолаз и аналогичные должности в территориальных водах.
Иностранцы, желающие работать в сфере здравоохранения и образования, должны получить предварительное разрешение. Заявки, поданные без предварительного разрешения или одобрения, отклоняются без дальнейшей оценки.
Медицинские работники должны обращаться в Министерство здравоохранения для получения предварительного разрешения. Работникам сферы образования следует обратиться либо в Министерство национального образования, либо в Совет высшего образования, в зависимости от характера работы.
Аналогичным образом, лица, желающие претендовать на должности сотрудников, занимающихся исследованиями и разработками, в компаниях, аккредитованных в качестве центров исследований и разработок, должны обратиться в Министерство промышленности и технологий для получения предварительного одобрения.
Лица, которые будут обращаться за разрешением на работу в вышеупомянутых сферах деятельности, обязаны получить необходимое предварительное разрешение или одобрение до подачи своих заявлений.
В соответствии с Законом Международном рынке труда и Положением о разрешениях на работу для лиц, ходатайствующих о международной защите и обладателей статуса, ключевые критерии оценки заявлений на получение разрешения на работу включают:
- Было ли подано заявление на получение разрешения на работу через шесть месяцев после подачи заявления на международную защиту;
- Соответствует ли работодатель требованиям системы квотирования иностранных работников;
- Попадает ли заявка на разрешение на работу в категорию запрещенных работ или занятий;
- Имеются ли требования предварительного разрешения или предварительного утверждения, которые должным образом проверены и соблюдены; а также
- Имеются ли отрицательные заключения властей относительно заявки на получение разрешения на работу.
Обратите внимание, что на протяжении всего процесса оценки, работодателя регулярно уведомляют об обновлениях по электронному адресу для уведомлений. Также можно проверить статус через приложение E-Devlet.
Лица с гуманитарным видом на жительство могут не подпадать под критерии оценки, перечисленные выше.
Если в вашем заявлении на получение разрешения на работу отсутствуют документы, вы должны заполнить эти документы в течение тридцати дней.
Вы обязаны приступить к работе в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу. Ваш работодатель также обязан сообщить дату вашего начала работы в Министерство труда и социального обеспечения в течение 15 дней.
Если провинция, в которой было выдано ваше разрешение на работу, отличается от провинции вашей регистрации, вам необходимо обратиться в Территориальное управление по вопосам миграции (PDMM) в вашем городе регистрации и запросить изменение вашей провинции регистрации на провинцию, в которой вы выдается разрешение на работу. Затем вам нужно будет обратиться в PDMM, где было выдано ваше разрешение на работу, и предъявить проездной документ, выданный вам PDMM в вашем городе регистрации, и ваше разрешение на работу. Миграционные органы рассмотрят ваш запрос, и, если он будет принят, вы сможете изменить провинцию регистрации.
В соответствии с законодательством, поскольку заявки на получение разрешения на работу подаются работодателями, а разрешения выдаются для определенного рабочего места или места жительства, ваше разрешение на работу перестанет действовать, независимо от его срока, если вы уволитесь с работы. Точно так же вы не можете работать на нескольких рабочих местах с одним разрешением на работу.
Таким образом, если вы хотите работать на другом рабочем месте, ваш новый работодатель должен подать новое заявление от вашего имени.
Законодательством предусмотрено, что иностранцы, впервые обращающиеся за разрешением на работу, получают разрешение на работу сроком действия не более 1 года. Если вы планируете продолжать работать на того же работодателя после истечения срока действия вашего разрешения на работу, вам следует подать заявку на продление разрешения на работу через систему до истечения срока действия вашего текущего разрешения. Вы сможете подать заявление на продление не раньше, чем за шестьдесят дней до истечения срока действия вашего разрешения на работу. Заявки на продление, поданные после истечения срока действия разрешения на работу, рассматриваться не будут.
Заявки на продление разрешений на работу должны быть поданы работодателем через систему E-Devlet, так же, как и первоначальные заявки на разрешение на работу.
Наконец, если вы хотите сменить место работы после истечения срока действия вашего разрешения на работу, заявление, поданное от вашего имени вашим новым работодателем, будет считаться новым заявлением на получение разрешения на работу, а не запросом на продление.
Как правило, разрешение на работу для иностранцев привязано к конкретному месту работы или месту жительства. Таким образом, если ваш трудовой договор будет расторгнут по какой-либо причине, и если вы захотите продолжить работу на другом рабочем месте, ваш новый работодатель должен подать новое заявление.
Ваш работодатель не может платить вам заработную плату ниже установленной законом минимальной заработной платы. Если ваш работодатель утверждает, что вы не имеете права на минимальную заработную плату из-за вашей национальности, работодатель нечестен. Все работники, независимо от национальности, имеют право на минимальную заработную плату.
Согласно действующему законодательству о социальном обеспечении, ваше социальное обеспечение не зависит от гражданства. Ваш работодатель обязан зарегистрировать вас в системе социального обеспечения и регулярно выплачивать страховые взносы. Работодателям, которые не соблюдают эти требования, грозит крупный административный штраф. Если ваш работодатель не уплатил за вас страховой взнос, вы имеете право обратиться в управление Министерства труда и социального обеспечения провинции и подать жалобу. Ваша жалоба должна включать соответствующие документы, подтверждающие ваш рабочий статус. Если у вас нет ни одного из них, вы также можете предоставить свидетельские показания. В качестве альтернативы вы можете позвонить по номеру 170, горячей линии Министерства, чтобы сообщить о работодателях, которые не выполнили требования законодательства.
Однако, если вы работаете в сезонном сельском хозяйстве или животноводстве с освобождением от разрешения на работу, на вас распространяется другой порядок. В этом случае ваш работодатель обязан зарегистрировать вас в системе социального обеспечения только в том случае, если ваша общая продолжительность работы превышает 30 дней.
Несчастные случаи на производстве не ограничиваются несчастными случаями на рабочем месте. Несчастные случаи, которые происходят, когда вы выполняете работу, связанную с работой вне рабочего места, также подпадают под категорию несчастных случаев, связанных с работой.
Ваш работодатель может нести ответственность за непосредственные или последующие физические и/или психологические травмы, возникшие в результате несчастных случаев на рабочем месте.
Как правило, ваш работодатель должен сразу же сообщить о происшествии в полицию и медицинское учреждение, где находится ваше рабочее место. Кроме того, ваш работодатель обязан обратиться в Управление социального обеспечения в течение трех дней после несчастного случая. Если ваш работодатель не сделает этого, вы также можете сообщить об этом лично. Вместе с отчетом важно предоставить все документы, имеющие отношение к происшествию.
После сообщения вас направят в больницу для оценки телесных повреждений и, при необходимости, степени инвалидности в результате травмы. В зависимости от оценки вы можете подать заявление на получение пенсии по инвалидности и/или пособия по временной нетрудоспособности.
Законодательство запрещает работать без разрешения на работу или освобождения от разрешения на работу. Как работодателю, так и работнику грозит административный штраф. Кроме того, иностранцы, которые работают без действительного разрешения на работу, могут быть подвергнуты другим процедурам, таким как депортация и административное задержание. Вы можете обратиться в нашу организацию для получения более подробной информации по этому вопросу.
Вы можете обратиться в Центры государственного образования для получения профессионального обучения. Курсы Центра государственного образования бесплатны. Однако имейте в виду, что каждый Государственный образовательный центр ежегодно определяет предложения курсов и может открывать новые курсы по запросу. Поэтому мы рекомендуем вам обратиться в центры государственного образования, чтобы узнать о доступных курсах. Также обратите внимание, что вам необходимо будет предъявить документ, удостоверяющий личность, прежде чем вы сможете записаться на эти курсы.
Служба занятости Турции (İŞKUR) также предлагает несколько профессиональных курсов. Вы можете посетить офисы Службы занятости Турции, чтобы узнать о наличии курсов. Наконец, существуют общественные организации, которые проводят бесплатные курсы повышения квалификации, хобби и профессиональные курсы под контролем Министерства национального образования.